机关事业单位人员须参加养老保险并且缴费，其个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取……11月3日，备受关注的机关事业单位养老保险制度改革正式启动，全市19多万名机关事业单位人员将和企业员工一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

　　随着经济社会持续发展和养老保险制度不断完善，上世纪90年代企业已经全面改革，机关事业单位却仍实行原有退休制度，不同的退休养老保障制度模式产生的“双轨制”“待遇差”的矛盾让社会各界针对养老保障制度“并轨”的呼声越来越高。市人社局工资福利科负责人介绍，改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位按工资总额的20％缴费；个人按本人工资总额的8％缴费，由单位代扣代缴。比如，公务员徐某每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，徐某退休后照样有养老金。现在起，徐某每月要缴纳养老保险400元。职业年金部分，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费，徐某还要月缴200元。徐某每月扣除的这600元连同单位缴费部分将进入徐某的养老金个人账户，退休后按月发放。

　　退休后待遇咋样？据了解，改革后基本养老金实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，以2014年10月1日为节点，改革前已退休的人员为“老人”，改革后新参加工作的人员为“新人”，改革前参加工作、改革后退休的人员为“中人”。按照本人参加工作、历年缴费多少、缴费期长短、退休时间的不同情况计发养老金。预计今年12月底前，全市机关事业单位养老保险制度改革将完成参保工作，工资调整同步到位，2016年1月起按新制度和新的工资标准执行。