2018年9月26日，县人民检察院就5起追索劳动报酬案件向县人民法院发出再审检察建议。日前，经县人民法院再审获得改判。

2016年6月，因劳动报酬纠纷，廖某、刘某甲、刘某乙、余某、孙某5人分别将某建材有限公司诉至县人民法院，请求判令公司支付廖某等5人劳动报酬共计89万元。法院经审理认为，廖某等5人受雇该公司后，双方形成合法的劳动关系，公司对拖欠的工资进行结算并出具欠条，双方形成了劳动报酬支付合同的债权债务关系，故判决公司支付5人劳动报酬。

县人民检察院在履行职责中发现，上述5起案件可能涉及虚假诉讼。随即，县人民检察院干警迅速展开调查，发现廖某等5人虽提交工资欠条，但其与公司未签订劳动合同、无考勤记录、对其在公司的工作岗位、工作内容均缺乏证据证明，且几人工资违反日常生活法则，认定事实的主要证据系伪造的。据此，县人民检察院审查认为，此案属于双方恶意串通，借用合法民事关系侵害案外人合法权益的虚假诉讼，经检委会讨论决定后，向县人民法院发出再审检察建议。

不久前，县人民法院经审定判决撤销原判，驳回原审原告廖某等5人诉讼请求。