为进一步推进“人才引进”计划，广泛吸纳优秀高校毕业生助推临澧高质量发展，临澧抢抓春招关键期“主动出击”，联合多部门组织临澧县第一中学考务人员赴湖南财政经济学院开展教师现场招聘考试，打造具有高学历、高视野、高水平的教师队伍。

在招聘考试现场，来自湖南师范大学、长沙理工大学、湘潭大学等重点高校的50多名毕业生在考务人员安排下有序进行面试抽签、考前备课、现场试讲等环节。考试期间，县委组织部、县纪委、县人大、县人社局、县编办、县教育局等单位联合助考，全方位开展动态监督，确保考试公正公平。考试结束后，评委组现场评分，按成绩高低和招聘计划对试讲考生择优选拔，拟达成招聘意向签订协议11人，其中研究生学历5人，本科学历6人。县领导陈德谦参加此次招聘活动。

考生：“首先丁玲是一位文学巨匠，我对她非常崇拜；第二是因为临澧县人才引进计划非常好，政策非常优，所以我愿意来临澧县工作。”

近年来，临澧县采取有效措施，加强优质教育人才引进力度，2022年出台《临澧县大力引进培育高素质人才的若干措施》，对符合条件的高级人才给予工作和生活补贴60万元，购房补贴30万元，并投资3000万元新建教师公寓216套，通过健全的教育管理体制和完善的教师培养计划，建设高素质教师队伍，推动教育优质均衡发展。

临澧县第一中学党委副书记、副校长朱政权：“人才引进后，我们会实施“青蓝工程”，专门安排优秀的、有经验的教师进行传帮带，重点培养他们成为学科骨干，同时在待遇上、工作上和生活上重点倾斜，确保人才引得进、留得住、出成效。”